Лотерейные заявки на получение виз для квалифицированных рабочих в США снизились после изменений, направленных на мошенничество и злоупотребления

САН-ДИЕГО (AP) – Лотерейные заявки на получение виз для высокообразованных рабочих снизились почти на 40% в этом году, заявили власти во вторник, заявив об успехе в борьбе с людьми, которые «играли в систему», подавая несколько, иногда сомнительных, заявлений, чтобы увеличить свои шансы. быть выбранным несправедливо.

Крупные технологические компании, использующие визы H-1B, потребовали изменений после того, как резкое увеличение ставок снизило шансы их сотрудников и потенциальных сотрудников на выигрыш в случайной лотерее. Противостоять тому, что вы признали Возможность мошенничества и злоупотребленийВ этом году USCIS заявила, что у каждого сотрудника есть только один шанс в лотерее, независимо от того, есть ли у человека одно предложение о работе или 50.

Правительство получило 470 342 заявки на лотерею этого года, проведенную в последнюю неделю марта, что на 38% меньше, чем 758 994 заявки в прошлом году. Число работников, подавших заявки, изменилось мало — около 442 000 в этом году по сравнению с 446 000 в прошлом году, что указывает на резкое сокращение числа людей, подавших заявки несколько раз.

Ставки утроились с 2021 по 2023 год после того, как правительство заявило, что больше не будет просить людей присылать по почте громоздкие бумаги, чтобы получить право на участие в лотерее, заявив, что дорогостоящая и трудоемкая задача может подождать, пока они не выиграют одну из 85 заявок. Тысяча возможностей выдаются ежегодно. Единственным требованием была оплата электронной регистрации в размере 10 долларов США, что снизило барьеры для участия, но создало непредвиденную возможность для предприятий и сотрудников наводнить агентство заявлениями. По данным USCIS, в 2022 году один человек подал предложения на 83 вакансии.

Снижение количества заявок в этом году «свидетельствует о том, что попыток получить несправедливое преимущество значительно меньше, чем в предыдущие годы», говорится в памятке USCIS для компаний, заявителей и их представителей.

Визы H-1B были созданы в 1990 году для людей со степенью бакалавра или выше в труднодоступных областях, особенно в области науки, технологий, инженерии и математики. Критики говорят, что это позволяет компаниям платить более низкую заработную плату при меньшей защите работников.

Infosys, индийская технологическая аутсорсинговая компания, была крупнейшим работодателем для людей H-1B в 2023 году. Amazon, Microsoft, Apple, Meta и Google замыкают первую десятку.

Выпускники колледжей США могут работать три года по визе визуальной стажировки, одновременно пытаясь получить визу H1-B. Поскольку эти кандидаты уже имели постоянную работу, им не нужно было подавать более одного предложения. Но это поставило их в невыгодное положение по сравнению с теми, у кого есть несколько приложений. Некоторые уехали работать в Канаду или Европу.

Директор USCIS Ор Джадо сказал, что агентство поспешило реформировать лотерею, чтобы у каждого работника был «только один билет в шляпе», и решило, что перемены не могут ждать еще год. USCIS обнаружила, что некоторые компании работают вместе, чтобы подавать заявки одним и тем же заявителям.

История продолжается

«Мы хотим быть уверены, что она находится в руках людей, которые собираются использовать ее и помочь нации, и мы поняли, что обман системы никому не принесет пользы», — сказал Гадо на публичном мероприятии в марте в университете. Фестиваль «Юг через Юго-Запад» В Остине, штат Техас.

Многие технологические компании и бизнес-группы настаивают на немедленных переменах. Корпорация Интел Процент побед компании «неуклонно снижается, что препятствует усилиям по расширению разработки и производства полупроводников в Соединенных Штатах», заявили в компании в октябре.

«Система, призванная помочь в управлении процессом лотереи H1B, вместо этого стала источником разочарования и разочарования», — написал производитель чипов в USCIS.

Критики H-1B в целом приветствовали изменения, но назвали их недостаточными.

АФТ-КПП написала в USCIS, что изменение лотереи этого года «включает в себя некоторые шаги в правильном направлении, но не обеспечивает необходимых всеобъемлющих реформ». Как и другие критики, рабочая группа хочет, чтобы визы выдавались компаниям, которые платят самую высокую заработную плату, а не случайной лотереей — изменения, которого добивался Дональд Трамп, находясь в Белом доме.