Предложение заплатить NHS 5% может положить конец ожесточенному спору в Англии

Повышение заработной платы на 5% с апреля было введено для сотрудников NHS в Англии, включая медсестер и работников скорой помощи.

Кроме того, сотрудникам была предложена разовая выплата в размере не менее 1655 фунтов стерлингов в дополнение к прошлогоднему бонусу.

Профсоюзы рекомендуют членам поддержать сделку после почти двухнедельных переговоров с министрами, что вселяет надежду на то, что ожесточенная ссора, возможно, подходит к концу.

Предложение распространяется на всех сотрудников NHS, за исключением врачей, работающих по различным контрактам.

На переговорах были представлены четырнадцать профсоюзов, в том числе медсестры, персонал скорой помощи, врачи, акушерки и вспомогательный персонал, включая уборщиков и носильщиков.

Большая тройка — Королевский колледж медсестер, Unison и GMB — заявили, что поддерживают сделку.

Unite заявила, что не может рекомендовать его членам, но поставит его на голосование.

Глава Минздрава Сара Гортон сказала: «Жаль, что потребовалось так много времени, чтобы добраться сюда.

«Медицинские работники вынуждены были прекратить забастовку на несколько дней, а еще тысячам пришлось пригрозить присоединиться к ним, чтобы собрать свои профсоюзы и провести надлежащие переговоры».

В нем говорилось, что если его члены согласятся на сделку, это будет означать «значительное» повышение заработной платы.

Генеральный секретарь RCN Пэт Каллен добавил: «Члены приняли самые трудные решения объявить забастовку, и я считаю, что сегодня они были оправданы».

Это происходит после забастовки зимой, когда медсестры, персонал скорой помощи и медицинский персонал объявили забастовку.

Профсоюзы приостановили дальнейшие меры после того, как обе стороны договорились начать переговоры в прошлом месяце.

В этом году заработная плата сотрудников NHS увеличилась в среднем на 4,75%, причем самые низкие зарплаты получили наибольший рост.

Единовременный платеж начинается с 1655 фунтов стерлингов для низкооплачиваемых сотрудников, таких как уборщики и носильщики, и увеличивается до чуть более 2400 фунтов стерлингов для руководящих должностей, таких как консультанты по уходу.

Для сотрудников на руководящих должностях, таких как менеджеры по сестринскому делу и финансовые директора, единовременная выплата составляет до 3789 фунтов стерлингов.

Первоначально правительство предлагало 3,5% с апреля, но в ходе переговоров министры согласились увеличить это предложение до 5%. Наименее прибыльный получит больше.