Высокий уровень вакансий в США, отставки, вероятно, подстегнут инфляцию заработной платы

ВАШИНГТОН (Рейтер) — Возможности трудоустройства в США выросли до рекордного уровня в марте, поскольку нехватка рабочей силы сохраняется, что позволяет предположить, что работодатели могут продолжать повышать заработную плату и поддерживать инфляцию на неудобно высоком уровне.

Исследование возможностей трудоустройства и текучести кадров Министерства труда, или отчет JOLTS, также показало во вторник, что 4,5 миллиона человек покинули свои рабочие места добровольно, что подчеркивает растущее давление на заработную плату. На прошлой неделе правительство сообщило, что компенсация американским рабочим увеличилась в первом квартале самым большим образом за более чем три десятилетия. Прочитайте больше

«Для экономики это сигнализирует о еще одном сильном отчете о занятости в пятницу, а для рабочих это означает продолжение значительного роста заработной платы, особенно для тех, кто меняет работу», — сказал Роберт Фрик, корпоративный экономист Федерального кредитного союза военно-морского флота в Вене, штат Вирджиния. «Вполне вероятно, что ситуация сохранится и в этом году, поскольку усилия ФРС по охлаждению рынка труда, вероятно, не наберут обороты в течение нескольких месяцев».

Количество рабочих мест, показатель спроса на рабочую силу, выросло на 205 000 до 11,5 млн в последний день марта. Второе ежемесячное увеличение числа вакансий подряд подняло количество вакансий до самого высокого уровня с начала серии в 2000 году. Сектор розничной торговли возглавил рост, предоставив 155 000 дополнительных вакансий. Производители товаров длительного пользования сообщили о 50 000 вакансий.

Но возможности трудоустройства сократились на 69 000 человек в сфере транспорта, складирования и коммунальных услуг. В системе образования штатов и местных органов власти было на 43 000 вакансий меньше, а количество вакансий в федеральном правительстве сократилось на 20 000.

Возможности трудоустройства увеличились на юге, но уменьшились на северо-востоке, Среднем Западе и Западе. Экономисты, опрошенные агентством Reuters, ожидали появления 11 миллионов вакансий.

Разрыв в занятости, который, как утверждает Goldman Sachs, является лучшим показателем напряженности на рынке труда, увеличился до 5,6 млн с 5,08 млн, что является рекордным показателем в 3,4% рабочей силы, что на 0,3 процентных пункта больше, чем в феврале.

По данным Goldman Sachs, сокращения разрыва на 2,5 миллиона будет достаточно, чтобы замедлить быстрые темпы роста заработной платы.

За данными JOLTS внимательно следит Федеральная резервная система, которая заняла жесткую позицию в отношении денежно-кредитной политики, борясь с высокой инфляцией, когда годовые потребительские цены растут такими темпами, которые в последний раз наблюдались 40 лет назад.

Ожидается, что центральный банк США повысит процентные ставки на полпроцента в среду и, вероятно, вскоре начнет сокращать свои активы. В марте ФРС повысила учетную ставку на 25 базисных пунктов.

Акции на Уолл-стрит торговались выше. Доллар упал по отношению к корзине валют. Ставки казначейства США были в основном выше.

«Традиционно ФРС уделяла внимание безработице как показателю количества работников, которые не находят работу», — сказал Лу Крэндалл, главный экономист Wrightson ICAP в Джерси-Сити, штат Нью-Джерси. «В сегодняшних условиях Федеральная резервная система больше внимания уделяет количеству компаний, которые не могут найти работников. Цель политики Федеральной резервной системы на ближайшую перспективу состоит в том, чтобы снизить общие расходы настолько, чтобы снизить избыточный спрос на рабочую силу».

Уровень вакантности подскочил до 7,1%. Это было выше по сравнению с 7,0% в феврале и соответствовало максимуму декабря. Уровень вакантных площадей увеличился в организациях с числом сотрудников от 50 до 999, но снизился в компаниях с числом сотрудников менее 50.

Занятость упала на 95 000 рабочих мест до 6,7 млн ​​в марте. Умеренный рост производства, профессиональных и деловых услуг, развлечений и гостеприимства был компенсирован спадом в финансовой деятельности, образовании, здравоохранении, правительстве, торговле, транспорте и коммунальных услугах.

Сейчас вакансий на 70% больше, чем новых сотрудников. На каждого безработного в марте приходилось 1,92 стандартных рабочих места.

«Сохраняющиеся трудности для работодателей с заполнением рабочих мест будут способствовать повышению заработной платы и стимулировать работодателей к автоматизации процессов или поиску других эффективных способов взаимодействия с более мелкими сотрудниками», — сказала София Куробекий, главный экономист Moody’s Analytics в Уэст-Честере, штат Пенсильвания.

«Эти проблемы будут только усиливаться по мере того, как все больше бэби-бумеров уходят с рынка труда. Компании будут открывать операции в тех частях страны, где доступно больше работников, или, по крайней мере, больше полагаться на удаленных работников, которые проживают в районах с лучшей демографией».

Из-за изобилия рабочих мест работники увольняются толпами. Число случаев отказа от курения увеличилось на 152 тысячи, в результате чего их общее число достигло рекордных 4,5 миллиона. Они были сосредоточены в сфере профессиональных и коммерческих услуг, где количество уволившихся увеличилось на 88 000. В строительном секторе количество уволенных увеличилось на 69 000. Количество отказов от курения увеличилось на юге и западе.

Уровень отказа от курения вернулся к рекордно высокому уровню в 3,0% после того, как в конце 2021 года он достиг 2,9% в феврале. Политики и экономисты рассматривают скорость взлета как меру уверенности рынка труда. Более высокая скорость взлета указывает на то, что инфляция заработной платы, вероятно, продолжит накапливаться, поскольку компании борются за рабочих.

Количество увольнений увеличилось в марте, но осталось на низком уровне. Уровень увольнений оставался стабильным на уровне 0,9% третий месяц подряд.

(Обложка) Лючия Мутикани Монтаж: Пол Симао

Наши критерии: Принципы доверия Thomson Reuters.