Генеральный директор Wayfair Нирадж Шах говорит, что сотрудникам нужно работать дольше

работа

к Патрик Рейли

Хотя многие руководители используют это время года, чтобы поблагодарить сотрудников за их упорный труд и преданность делу, один из них сказал, что им не следует «стыдиться» работать дольше и «совмещать работу и жизнь» теперь, когда компания снова стала прибыльной.

«Для победы требуется тяжелая работа», — написал основатель Wayfair Нирадж Шах своим сотрудникам в памятке, посвященной недавнему успеху компании электронной коммерции. Впервые об этом сообщил Business Insider.. «Я думаю, что большинство из нас, будучи амбициозными личностями, находят удовлетворение в радости, видя, как наши усилия материализуются в ощутимые результаты.

«Работать сверхурочно, быть отзывчивым и совмещать работу и жизнь — нечего стыдиться», — продолжил он. «В истории не так уж много случаев, когда лень вознаграждалась успехом».

Шах призвал работников внимательно следить за тем, как тратятся деньги компании, и заключать сделки по сокращению расходов.

«Собираетесь ли вы потратить на это деньги, собираетесь ли вы потратить столько денег на эту вещь, кажется ли вам эта цена разумной и, наконец, — вы договорились о цене?» — сказал он в электронном письме сотрудникам Wayfair в начале этого месяца.

По состоянию на декабрь 2022 года в Wayfair работало около 15 000 сотрудников. Согласно ее последней записи, опубликованной CNN..

Письмо шаха вызвало бурную реакцию со стороны профессора экономики Николаса Блума.

«Если Wayfair хочет управлять компанией, в которой люди работают 80 часов в неделю, им придется поднять зарплату на 50%, чтобы платить им», — сказал он CNN в четверг.

Состояние Шаха по состоянию на 2022 год составляет 1 миллиард долларов. По данным Форбс.

Интернет-компания, продающая мебель и другие товары для дома, начала развиваться во время пандемии, когда тысячи покупателей, находящихся в условиях карантина, обратились в интернет-магазины.

Но, по данным CNN, в 2022 году прибыль снизилась, поскольку магазины вновь открылись по всей стране. В том же году Wayfair уволила 5% своих сотрудников.

Однако в электронном письме, отправленном Шахом в этом месяце, говорится, что компания вернулась в зеленую зону.

«Вместе мы сможем победить гораздо быстрее, чем сейчас, если будем все вместе грести в этом направлении», — написал он. «Давайте будем агрессивными, практичными, бережливыми, гибкими, ориентированными на клиента и умными».