Досрочный выход на пенсию меняется, вот что следует учитывать, по мнению экспертов

Но теперь ситуация изменилась, по словам отчет МФС о пенсионных тенденциях в Великобритании, опубликованных в прошлом месяце, при этом «выход на пенсию до наступления государственного пенсионного возраста все больше концентрируется среди самого богатого населения».

В то же время отчет показал, что люди с умеренным уровнем достатка в возрасте от 50 до 60 лет с наибольшей вероятностью будут трудоустроены и будут работать до достижения пенсионного возраста.

В Великобритании люди в настоящее время могут претендовать на государственную пенсию в возрасте 66 лет.

Главный фактор возможности досрочного выхода на пенсию – это, конечно, деньги, сказал Карьялайнен.

«Рост занятости среди людей со средним уровнем благосостояния, по-видимому, в значительной степени обусловлен финансовыми императивами, поскольку многие из них, например, до сих пор имеют непогашенную ипотеку», — сказала она.

Для Гэри Смита, партнера по финансовому планированию и специалисту по пенсионному планированию в Evelyn Partners, ключевым вопросом становится, могут ли люди позволить себе «такую ​​жизнь, которую они хотят».

По словам Смита, на ответ «да» влияют различные факторы, многие из которых связаны со сбережениями. Это особенно важно в Великобритании, где многие пенсионные накопления недоступны до достижения 55-летнего возраста.

Карьялайнен отметил, что в некоторых случаях взять эти деньги на досрочную пенсию может быть хорошей идеей, но здесь необходима осторожность.

«Этим людям важно учитывать последствия использования своей пенсионной корзины для финансирования насущных потребностей в преддверии достижения государственного пенсионного возраста, поскольку это может повлиять на их долгосрочную финансовую безопасность и доход после выхода на пенсию», — сказала она. .

Любой, кто хочет выйти на пенсию еще раньше, «должен будет иметь непенсионные накопления, которые он сможет использовать в последующие годы», сказал Смит. Досрочный выход на пенсию также означает, что пенсионный фонд должен быть больше, чтобы прослужить дольше.

Он сказал, что экономия денег как можно скорее имеет решающее значение для всех, кто планирует досрочный выход на пенсию, даже если это означает изменение образа жизни, например, отказ от отпуска за границей и нечастую покупку дорогих вещей, таких как новые автомобили. Это также обеспечит более длительный срок сбережений, добавил он.

Еще одним фактором, который может повлиять на возможность досрочного выхода на пенсию, являются неизбежные расходы, например, на жилье, сказал Смит.

«Одним из важных расходов являются расходы на жилье, поскольку более высокие выплаты по ипотечным кредитам помогут быстро истощить пенсионные сбережения», — пояснил он. По его словам, те, у кого нет ипотеки, могут рассмотреть возможность сокращения размеров своих домов, чтобы сократить расходы и использовать дополнительные деньги для финансирования досрочного выхода на пенсию.

Смит отметил, что инвестирование, наряду с сбережениями, является еще одним важным способом, с помощью которого люди могут подготовиться к досрочному выходу на пенсию.

«Вкладчик может активно использовать свою пенсию на рабочем месте, заглянув под капот, увидев, как она инвестируется, и определив, могут ли они улучшить фонд по умолчанию», — объяснил он.

Смит предположил, что раннее принятие большего риска может заставить людей играть на росте фондового рынка в свою пользу, и посоветовал людям иметь больше защиты по мере приближения выхода на пенсию.

Независимо от того, планируют ли люди выйти на пенсию досрочно или нет, многие из них не уделяют достаточного внимания своим пенсионным фондам, рассказал Карьялайнен недавно в программе Squawk Box Europe на канале CNBC.

«Я думаю, что существует некоторая самоуспокоенность, когда речь идет об экономии пенсий, особенно среди молодежи», — сказала она.

Она объяснила, что одна из основных причин этого заключается в том, что определение того, как планировать свою пенсию и сколько ее платить, является трудным решением, учитывая множество переменных факторов, таких как будущие доходы и продолжительность пенсии.

«Поскольку это сложное решение, люди откладывают его и принимают то, что говорит им работодатель о правильной ставке взносов. И я думаю, что это действительно проблема», — сказал Карьялайнен.

Британские работодатели обязаны включать работников в пенсионные планы, где размер взноса по умолчанию, установленный правительством, составляет 8% от квалификационного заработка. Люди часто предполагают, что этого достаточно – как определило правительство – хотя на самом деле, по словам Карьялайнена, идеально, чтобы люди откладывали от 12% до 15% от своего общего заработка.