Изменения в визовых требованиях в Великобританию: краткий обзор ключевых моментов

Правительство обнародовало пакет мер по сокращению числа приезжающих в Великобританию.

Министр внутренних дел Джеймс Клеверли заявил, что изменения, которые должны вступить в силу весной следующего года, позволят добиться самого большого за всю историю сокращения чистой миграции.

Чтобы иметь право на получение визы квалифицированного работника для въезда в Великобританию, ваше предложение о работе должно соответствовать требованиям к минимальной заработной плате.

В настоящее время это самая высокая ставка в размере 26 200 фунтов стерлингов в год, или 10,75 фунтов стерлингов в час, или «действующая ставка» для вашей работы.

Со следующей весны эта сумма вырастет до 38 700 фунтов стерлингов в год.

Однако работники здравоохранения и ухода, которые составляют почти половину людей, имеющих рабочие визы, будут освобождены от повышения.

Люди, получающие национальную заработную плату, например, учителя, также будут освобождены от уплаты налога.

Миграционная обсерватория сообщает, что основное воздействие, вероятно, окажет на рабочие места средней квалификации, такие как мясники или повара, где заработная плата, как правило, составляет менее 30 000 фунтов стерлингов.

Требование к минимальному доходу для британских граждан, которые хотят привезти с собой в Великобританию члена семьи или иностранного партнера, возросло с 18 600 фунтов стерлингов до 38 700 фунтов стерлингов в год.

Поскольку изменения затрагивают людей с более низкими доходами, они окажут большее влияние на группы, которые, как правило, зарабатывают меньше доходов, такие как женщины, молодые люди и те, кто живет за пределами Лондона и на юго-востоке Англии.

Зарубежные работники по уходу не смогут привезти с собой в Великобританию своего партнера или детей.

Данные Министерства внутренних дел показывают, что к работникам здравоохранения и ухода с большей вероятностью присоединятся члены семьи, чем к людям с другими рабочими визами.

За сентябрь года работникам по уходу было выдано более 101 000 виз, из них около 120 000 виз были выданы связанным с ними иждивенцам.

Компании по уходу обеспокоены тем, что запрет на иждивенцев не позволит потенциальному персоналу приехать в Великобританию, что усугубит нехватку персонала.

Но правительство заявляет, что, по его мнению, спрос со стороны иностранных рабочих на работу по уходу в Великобритании по-прежнему будет высоким, даже если люди не смогут взять с собой членов семьи.

Вакансии в настоящее время на A Список дефицитных профессий Чтобы получить визу квалифицированного работника, можно заплатить 80% от обычной цены.

Список охватывает широкий спектр секторов, включая здравоохранение, образование, уход и строительство, и призван облегчить работодателям заполнение вакансий там, где в Великобритании наблюдается нехватка рабочей силы.

Правительство заявляет, что хочет остановить иммиграцию, подрывающую британских рабочих, и планирует отменить 20% скидку.

Владельцы виз должны платить ежегодный сбор за пользование Национальной службой здравоохранения (известный как Иммиграционный сбор за медицинское обслуживание), и он вырастет с 624 до 1035 фунтов стерлингов.

Есть некоторые исключенияНапример, работники здравоохранения и ухода не должны платить этот сбор, а для студентов и лиц младше 18 лет действует сниженная ставка.

Последипломная виза позволяет человеку оставаться в стране не менее двух лет после успешного завершения курса обучения в Великобритании.

Правительство начало пересмотр этого визового маршрута, чтобы предотвратить так называемые «злоупотребления» системой.

За июнь года было выдано более 98 000 виз последипломного образования.

Изменения, которые вступят в силу в январе, лишат иностранных студентов права привозить с собой иждивенцев, если они не учатся на последипломных исследовательских курсах.

Студентам также не будет разрешено перейти на рабочие визы до завершения учебы.