Входящие в профсоюз канадские рабочие автомобильной компании Ford Motor Co. в субботу начали голосование по предварительному соглашению, которое, по словам их профсоюза, способствует достижению основных приоритетов в области пенсий, заработной платы, управления переходом на электромобили и новых инвестиций — всех областей, вызывающих обеспокоенность членов UAW на пикетах. В Соединенных Штатах.
Что касается заработной платы, в Unifor заявили, что работники будут иметь право на повышение на 15% в течение срока действия трехлетнего контракта.
Голосование, которое проводится онлайн, началось в субботу утром и закончится в 10 часов утра в воскресенье.
Unifor, профсоюз, представляющий 5680 рабочих Ford, а также 14 000 рабочих General Motors и Stellantis, которым принадлежат Jeep, Ram, Dodge, Chrysler и Fiat, применил более традиционный подход к переговорам с «Детройтской тройкой», чем так называемая «тройка». платформа», нацеленная на UAW. Стратегия Up Strike, выбирающая Ford в качестве ведущей компании для начала переговоров, прежде чем обращаться к другим. Профсоюз объявит следующую целевую компанию после ратификационного голосования, при условии, что она будет одобрена.
Забастовка против Ford также рассматривалась как высокая вероятность в Канаде, но автопроизводитель Дирборна сделал то, что профсоюз назвал существенным предложением, незадолго до истечения срока контракта в понедельник вечером, и обе стороны продлили переговоры сверх установленного срока. Примечательно, что только компания Ford избежала недавнего расширения забастовки UAW, поскольку в пятницу профсоюз объявил, что работники центров распределения запчастей GM и Stellantis присоединятся к линиям пикетов из-за прогресса в переговорах с Ford.
Обзор соглашения, предоставленный профсоюзом (Ford ранее заявлял, что не будет раскрывать подробности), подчеркивает, насколько близки профсоюзные чиновники к объявлению забастовки.
«Это экстраординарная сделка. Она далась нелегко. Форд пришел в профсоюз только на одиннадцатом часу с содержательным предложением и готовностью осмысленно решать наши приоритетные проблемы. Они знали, что у нас есть рычаги влияния в переговорах. Если мы нанесем удар, вся канадская операция застопорится — и большая часть Северной Америки тоже. Они знали, что мы настроены серьезно, что у нас есть рычаги воздействия, и мы собираемся их использовать. «Они подошли к насосу», — говорилось в обзоре. «24 Продление нашего соглашения на час помогло нам вместе достичь этого окончательного соглашения, которое получило единогласную поддержку переговорного комитета. Избранный директор.
более:Unifor заключила первоначальный контракт с Ford в Канаде. Что это означает для забастовки UAW?
Unifor заявила, что ее главным приоритетом на переговорах являются пенсии. В обзоре отмечается, что с 2005 года в компании Ford не велось переговоров об увеличении пенсий в этой области, а пенсии описываются как «беспринципные разговоры» с автопроизводителями после Великой рецессии.
Одна победа в предварительном соглашении означает, что сотрудники пенсионного плана с установленными взносами, принятые на работу 7 ноября 2016 года или после этой даты, в 2025 году будут включены в новый пенсионный план, который включает ежемесячные пенсии для работников и переживших супругов. Другие улучшения включают увеличение ежемесячных пособий для тех, кто работает в пенсионном плане.
Что касается заработной платы, соглашение предусматривает повышение на 10% в первый год действия контракта, а затем повышение на 2% и 3% в течение каждого из двух остальных лет контракта. В конце следующего года также будут внесены ежеквартальные корректировки обновленных надбавок на стоимость жизни, наряду с другими улучшениями COLA, а также корректировкой процентного содержания квалифицированных работников.
Соглашение предусматривает бонус в размере 7 459 долларов США (10 000 канадских долларов) после ратификации, за исключением временных работников, работающих неполный рабочий день, которые получат 2 984 доллара США (4 000 канадских долларов). Конвертация канадских долларов основана на обменном курсе на субботу.
более:Пейн из Unifor рассказывает о сделке, которую выиграл профсоюз, и о том, насколько близко он подошел к победе над Ford
На диаграмме текущая полная почасовая ставка составляет 27,84 доллара США (37,33 канадских долларов) для производственных рабочих и 33,39 доллара США (44,77 канадских долларов) для квалифицированных рабочих. К концу десятилетия стоимость работников полного производства будет составлять 33,21 доллара США (44,52 канадских долларов) в час, а стоимость квалифицированных рабочих — 41,75 доллара (55,97 канадских долларов) в час.
Незавершенным работникам, которые были приняты на работу 24 сентября 2012 года или после этой даты, также будет необходимо время, необходимое для полного снижения ставки с восьми до четырех лет.
Что касается инвестиций и гарантий занятости, в обзоре говорится, что компания подтвердила свое обязательство не передавать основные операции на аутсорсинг в течение срока действия контракта и подтвердила свои планы по преобразованию своего сборочного комплекса в Оквилле с производства автомобилей, работающих на бензине, на производство электромобилей, с планами по запуску свой первый электромобиль там в 2025 году.
Профсоюз также заявил, что Ford обязуется прекратить закрытие предприятий на время действия контракта.
В обзоре также отмечаются преимущества, связанные со здравоохранением, хотя они не являются основным предметом внимания, как это могло бы быть в соглашении с США. Согласно официальному веб-сайту правительства, в рамках канадской системы здравоохранения, финансируемой государством, «все жители Канады имеют разумный доступ к необходимым с медицинской точки зрения больничным и врачебным услугам без оплаты из своего кармана».
Кроме того, соглашение добавляет два новых оплачиваемых отпуска.
Свяжитесь с Эриком Д. Лоуренс: [email protected]. Стать подписчиком.
More Stories
Решение Банка Японии, PMI Китая, прибыль Samsung
Илон Маск купил жилой комплекс в Техасе для своих детей и их матерей: отчет
Starbucks пытается восстановиться после падения продаж в США на 6%: NPR