Прирост рабочих мест в США самый низкий за последние 2,5 года; Рынок труда по-прежнему напряжен

ВАШИНГТОН, 7 июля (Рейтер) — В июне в экономике США было создано наименьшее количество рабочих мест за последние 2,5 года, но стабильно сильный рост заработной платы указывает на все еще жесткие условия на рынке труда, которые, безусловно, требуют возобновления Федеральной резервной системой повышения процентных ставок. . позднее в этом месяце.

Пятничный отчет Министерства труда о занятости также показал, что в апреле и мае было создано на 110 000 рабочих мест меньше, что указывает на то, что более высокие затраты по займам начинают ослаблять аппетит компаний к дальнейшему увеличению численности персонала. В прошлом месяце также наблюдался скачок числа людей, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам, отчасти из-за сокращения рабочего времени из-за вялого бизнеса или условий труда.

Тем не менее, темпы роста числа рабочих мест остаются высокими по историческим меркам и добавлены к данным на этой неделе, свидетельствующим об ускорении активности в секторе услуг, что свидетельствует о том, что экономика еще далеко от долгожданной рецессии.

«Показатели заработной платы несколько ослабли, но рынок труда остается сильным», — сказал Шон Снейт, директор Института экономического прогнозирования Университета Центральной Флориды. «ФРС ни в коем случае не закончила. Мы ведем затяжную борьбу с инфляцией, и ничто в сегодняшнем отчете не говорит об обратном».

Опрос учреждений показал, что число рабочих мест в несельскохозяйственном секторе в прошлом месяце увеличилось на 209 000 человек, что является самым низким показателем с декабря 2020 года. Экономисты, опрошенные Reuters, ожидали, что число рабочих мест вырастет на 225 000 человек. Это был первый случай за 15 месяцев, когда заработная плата превзошла ожидания.

Прирост рабочих мест в среднем составил 278 000 в месяц в первой половине года. Экономике необходимо создавать от 70 000 до 100 000 рабочих мест в месяц, чтобы не отставать от роста населения трудоспособного возраста.

Рост занятости отчасти объясняется тем, что компании накапливают работников, что является наследием острой нехватки рабочей силы, с которой она столкнулась, когда экономика восстановилась после спада пандемии COVID-19 в 2021 и начале 2022 года.

В то время как высокооплачиваемые отрасли, такие как технологии и финансы, увольняют работников, такие сектора, как развлечения и гостиничный бизнес, а также образование местных органов власти, все еще наверстывают упущенное после потери сотрудников и ускоренного выхода на пенсию во время пандемии.

Государственная занятость увеличилась на 60 000 человек, чему способствовало увеличение на 59 000 сотрудников государственных и местных органов власти. Государственная занятость остается ниже допандемического уровня в 161 000 человек.

Частные фонды заработной платы увеличились на 149 000 человек, что также является самым низким показателем с декабря 2020 года. Фонды заработной платы в сфере здравоохранения выросли на 41 000 человек, что отражает увеличение численности персонала в больницах, медицинских и жилых учреждениях, а также в службах медицинского обслуживания на дому.

Занятость в строительстве подскочила на 23 000. Рынок жилья демонстрирует признаки восстановления после удара по ипотечным кредитам. ФРС повысила учетную ставку на 500 базисных пунктов с марта 2022 года, когда она начала свою самую быструю кампанию ужесточения денежно-кредитной политики за более чем 40 лет.

Также увеличилась занятость в сфере профессиональных и деловых услуг, хотя число временных работников, рассматриваемых как предвестник будущей занятости, сократилось на 12 600. Число рабочих мест в обрабатывающей промышленности умеренно восстановилось, поскольку сектор боролся со слабым спросом. Однако количество рабочих мест в розничной торговле сократилось на 11 200 человек.

Заработная плата в сфере отдыха и гостеприимства увеличилась на 21 000. Однако с первого квартала темпы замедлились. Спрос может быть либо медленным, либо у компаний возникают проблемы с поиском работников, как намекает июньский опрос Института управления поставками, который показал, что некоторые сервисные фирмы сообщили, что «не могут найти квалифицированных кандидатов на некоторые из своих вакансий».

Данные правительства в четверг показали, что в мае на каждого безработного было создано 1,6 рабочих места. Возможности трудоустройства в сфере отдыха и гостеприимства остаются на 369 000 человек ниже допандемического уровня.

Акции на Уолл-стрит были неоднозначными. Доллар упал по отношению к корзине валют, в то время как ставки Казначейства США выросли.

Сильный рост заработной платы

Поскольку в некоторых отраслях по-прежнему не хватает рабочих, средняя почасовая заработная плата выросла на 0,4% после роста на тот же уровень в мае. Это удержало годовой рост заработной платы на уровне 4,4% в июне, что слишком высоко, чтобы соответствовать федеральному целевому показателю инфляции в 2%.

Среднее рабочее время в неделю увеличилось до 34,4 часа с 34,3 часа в мае. Тем не менее, это ниже, чем в среднем 34,6 часа в январе.

«Компании продолжают удерживать и наращивать штат сотрудников, но они не увеличивают количество рабочих часов в неделю», — сказал Сельчук Эрен, главный экономист The Conference Board в Вашингтоне. «Это согласуется с тем, что в условиях замедления экономики руководители предпочитают оставаться с работниками с перспективой сокращения рабочего дня, а не отпускать их из-за страха перед кадровыми трудностями в будущем».

Накопление рабочей силы помогает экономике избежать рецессии, но за счет производительности, которая упала в первом квартале, и прибыли. Экономисты придерживаются мнения, что компании используют топор, если давление на прибыль усиливается.

Опрос домохозяйств, из которого был получен уровень безработицы, показал, что занятость восстановилась до 273 000 человек, обратив вспять снижение на 310 000 в мае. Это более чем компенсирует увеличение числа людей, выходящих на рынок труда.

В результате уровень безработицы снизился до 3,6% в июне с семимесячного максимума в 3,7% в мае. Уровень безработицы оставался в диапазоне 3,4–3,7% с марта 2022 года.

Но количество людей, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам, выросло на 452 000 до 4,2 миллиона человек, что отчасти отражает увеличение числа тех, чье рабочее время было сокращено из-за кризиса или условий труда.

Уровень участия в рабочей силе, или доля американцев трудоспособного возраста, которые имеют или ищут работу, не изменилась на уровне 62,6% четвертый месяц подряд. Но уровень участия в возрастной группе 25-54 лет вырос до 83,5%, самого высокого уровня с мая 2002 года, с 83,4% в мае.

«Хотя спрос на рабочую силу остается непревзойденным, нехватка рабочей силы, о которой работодатели вздохнули более года назад, определенно облегчила некоторых», — сказал Эндрю Флауэрс, главный экономист по труду Appcast. «Этот сильный рынок труда привлек рабочих со стороны».

(Отчетность Лючии Мотикани) Под редакцией Дэниела Уоллиса, Чидзу Номиямы и Андреа Риччи

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.