Lowe’s стала последней компанией, которая отказалась от усилий DEI, направленных на ЛГБТК-группы.

Розничная торговля товарами для дома Lowe’s сворачивает свои усилия по содействию включению ЛГБТ-сообщества — последней крупной компании, отреагировавшей на растущую культурную реакцию, вызванную консерваторами, нацеленными на представительство ЛГБТ в общественной жизни.

Во внутренней записке компании, широко распространенной среди средств массовой информации, компания Lowe’s сообщила сотрудникам, что прекращает свое участие в опросах для Human Rights Campaign (HRC), крупнейшей в стране группы по защите прав ЛГБТ, а также будет собирать наборы ресурсов компании, предназначенные для поддержки сотрудников из числа меньшинств. в организации Один зонт.

Компания заявила, что также прекратит спонсорство и участие в общественных мероприятиях, таких как парады, фестивали и ярмарки, что является отсылкой к парадам гордости. В 2019 году Lowe’s был спонсором парада гордости в Шарлотте, Северная Каролина..

Представитель компании не ответил на просьбу о комментариях.

Хотя в некоторых сообщениях СМИ указывается, что Lowe’s значительно сворачивает свои усилия по обеспечению разнообразия, изменения, похоже, конкретно нацелены на представительство лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. Компания Lowe’s ранее получала признание критиков как поборник разнообразия и пропаганды. Он получил высший балл в последнем индексе корпоративных акций HRC. Которая изучает свою политику по защите ЛГБТК-работников.

С 2018 года Lowe’s возглавляет генеральный директор афроамериканец Марвин Эллисон; В июне Эллисон был назначен Его имя Назван «Этическим лидером года» Обществом управления человеческими ресурсами, крупнейшей кадровой организацией страны.

По состоянию на утро вторника Lowe’s продолжала Запустить веб-страницу Посвящается усилиям по разнообразию.

«Мы стремимся развивать культуру, в которой каждый член команды Лоу чувствует себя действительно принадлежащим», — говорится в заявлении. «Когда сотрудники могут быть самими собой на работе, они работают с максимальной отдачей — и когда это происходит, мы все выигрываем».

На этой странице есть цитата директора по персоналу, в которой говорится: «В нашей команде мы заботимся о вас. Мы создали среду, в которой уважаются и ценятся разные точки зрения и опыт».

Изменения Лоу последовали за сделанными заявлениями. Харлей Дэвидсон и отец Джека, Дэниел Браун Форман; А также аналогичные изменения, внесенные компаниями Tractor Supply, John Deere и Best Buy. Ранее в этом году контролер штата Нью-Йорк, который управляет государственным пенсионным фондом штата стоимостью 207 миллиардов долларов и имеет инвестиции в Best Buy, поставил под сомнение приверженность компании включению и поддержке ЛГБТ-сообщества.

Неофициальным лидером кампании корпоративного лоббирования является Робби Старбак, создатель видеоконтента и крайне правый интернет-активист. В понедельник Starbuck опубликовал сообщение на

«Сейчас мы вынудили многомиллиардные организации изменить свою политику, даже ничего не публикуя, опасаясь, что они станут следующей компанией, которую мы разоблачим», — написал он. «Мы победили, и мы будем один за другим работать над восстановлением здравомыслия в корпоративной Америке».

Старбак не сразу ответил на запрос о комментариях по электронной почте.

Упадок Лоу показывает, что консервативное давление на права геев, начавшееся с Target и Bud Light в предыдущие годы, все еще продолжается быстрыми темпами, и помогло прояснить, что кампания против «пробуждения» часто является попыткой заставить замолчать голоса геев.

Представитель Кампании по правам человека не сразу отреагировал на последний шаг Лоу. Но на прошлой неделе группа опубликовала заявление после решения по делу Брауна-Формана.

«Поспешный отказ от усилий по обеспечению справедливой, безопасной и инклюзивной рабочей среды для ЛГБТК+ людей, основанный на искусственно созданном гневе хулиганов, поддерживающих Трампа, является медвежьей услугой и оставляет их сотрудников и миллионы клиентов-союзников без работы», — сказал Эрик Блум, вице-президент за ними стоит президент программ и корпоративной защиты прав человека. Сообщество ЛГБТК+».