Система оплаты труда педагогов изменится

В администрации Орска состоялся брифинг, темой которого стало формирование новой системы оплаты труда

Решение депутатов горсовета отметят.

В городской администрации состоялся брифинг, темой которого стало формирование новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений.

Вопрос об изменениях назрел уже давно.

- К новому, концептуальному подходу, мы подошли в этом году, - ввела в курс дела представителей СМИ начальник управления экономики Елена Аширова, - это связано с тем, что мы вышли на уровень реализации указов президента страны. В результате начинают формироваться основные подходы к формированию системы оплаты труда. При этом основы этих изменений заложены в требованиях трудового кодекса.

При этом сотрудники администрации руководствуются статьей трудового кодекса, согласно которой зарплата сотрудников устанавливается договором. Она включает в себя размеры тарифных сеток, доплат, надбавок, компенсаций и прочих выплат. Все они должны быть предусмотрены коллективными договорами, соглашениями и нормативными актами.

До сегодняшнего момента система оплаты труда сотрудников регулировалась решением городского совета депутатов. Теперь его предстоит отменить – с учетом всех вносимых изменений и дополнений. В планах администрации - закрепить гарантируемую часть зарплатного фонда. Так же предполагается четко разделить компенсирующие и стимулирующие выплаты. При этом руководители и главные бухгалтеры муниципальных учреждений обязаны отчитываться о своих доходах перед горадмистрацией. Это основные моменты, которые закрепят в рамочном положении.

На вопрос нашего корреспондента: «Не сложится ли ситуация, что МРОТ повысят, а стимулирующие выплаты сократят или отменят»? был получен исчерпывающий ответ сразу от двух чиновников. Первой с пояснениями выступила начальник управления экономики Елена Аширова:

- Обязанность выплачивать заработную плату не ниже МРОТ закреплена трудовым кодексом. Ее уровень для педагогических работников закреплен президентом. И одно другое ни коим образом отменять не может. В условиях действующего правового законодательства педагог не может потерять стимулирующие выплаты из-за того, что кому-то нужно выплачивать МРОТ.

Свою позицию по этому вопросу представила и начальник отдела по дошкольному воспитанию управления образования Елена Крупина. По ее словам, в данном случае предполагается системный подход: 60% гарантированная часть оплаты труда и 40% - стимулирующие.

- Стимулировать педагогов нужно за качество работы, которое стоит во главе угла, - отметила Елена Викторовна. - Педагоги сегодня ценятся высококвалифицированные и грамотные. И стимулирующая надбавка не отменится ни в коем случае.


Служба информации Orsk.today

Еще новости: #администрация#зарплата


наверх