Нарушают права работающих пенсионеров?

16 июня этого года в Государственную думу был внесен законопроект о повышении пенсионного возраста

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

16 июня этого года в Государственную думу был внесен законопроект о повышении пенсионного возраста. Эта новость вызвала массу негатива у россиян. Больше всего люди переживали за то, что тех, кому до пенсии осталось совсем чуть-чуть будут увольнять с работы или переводить на другие, менее оплачиваемые должности. Но стоит отметить, что этот вопрос стоит на особом контроле у инспекции труда.

Так, например, достижение работником пенсионного возраста не может служить отказом при приеме на работу. Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого до­пускается заключение трудового договора. Отказать человеку в его заключении можно только по деловым качествам.

По заявлению лица, которому отказали в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину такого решения в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

Работодатель не имеет право предлагать, тем более принуждать к переводу на неквалифицированную работу человека предпенсионного возраста. Во всех случаях перевода на другую должность решение работника должно быть добровольным.

Нарушают права работающих пенсионеров?

Достижение возраста выхода на пенсию не может быть основанием для снижения размера оплаты труда.

Согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества затраченного времени. Лица, считающие, что подверглись дискриминации, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении своих прав, возмещении материального и морального вреда.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.


Еще новости:


наверх