San Diego Wave осуждает обвинения бывшего сотрудника в плохой рабочей среде под руководством Джилл Эллис

Эта история была обновлена ​​с учетом дополнительных комментариев игроков NWSL.

Бывший сотрудник San Diego Wave заявил в социальных сетях, что клуб «продолжает дискриминировать женщин и демонстрирует полное игнорирование психического здоровья (персонала) в долгосрочной перспективе». Клуб опроверг эти обвинения.

Пост в аккаунте бывшего видео- и креативного директора Wave Бриттани Альварадо о нездоровой рабочей среде, созданной президентом Wave Джилл Эллис.

В сообщении содержится призыв к ассоциации отстранить Эллис от ее должности в Wave. В аккаунте Альварадо в LinkedIn показано, что она начала работать в клубе в марте 2023 года, а в более позднем сообщении из аккаунта Альварадо говорится, что она ушла в отставку 7 июня 2024 года.

Группа опубликовала в социальных сетях ответ, опровергающий эти обвинения.

«Недавно газете San Diego Wave стало известно о сообщении в социальной сети, написанном бывшим сотрудником и содержащем неточные и дискредитирующие заявления о клубе», — говорится в заявлении.

The Wave добавила, что изучает ситуацию и «намерена использовать все доступные правовые возможности для надлежащего решения этого вопроса».

The Wave намерена обратиться в суд после этих обвинений (Рональд Мартинес/Getty Images)

Альварадо также заявил, что Национальная женская футбольная лига (NWSL) не полностью выполнила рекомендации обеих сторон. Под руководством Салли Йейтс И сустав Отчеты о расследованиях NWSLPA за 2022 годкоторый предоставил подробную информацию о систематически нездоровой и оскорбительной рабочей среде на уровне лиги и клуба.

Недавно, 24 июня, The Wave уволила главного тренера Кейси Стоуни. Ранее Стоуни привел команду к первому месту в лиге в регулярном сезоне 2023 года и третьему в общем зачете в 2022 году. В 2024 году на момент увольнения Стоуни команда имела счет 3-2-6. Стоуни ответил в социальных сетях что она разочарована тем, что ей «не дали достаточно времени, чтобы привезти чемпионство в Сан-Диего».

Хотя она не связала напрямую увольнение Стоуни с ее решением высказаться, Альварадо в своем посте особо упомянула Стоуни как положительное влияние.

Представитель Национальной женской футбольной лиги заявил: «Безопасность, здоровье и благополучие всех, кто связан с нашей лигой, являются нашим главным приоритетом. Мы серьезно относимся к любому сообщению о потенциальном неправомерном поведении, назначаем квалифицированных независимых следователей для тщательного рассмотрения этих обвинений и принимаем меры, когда обвинения подтверждаются фактами». Мы приняли корректирующие меры в каждом случае, когда сообщения были подтверждены, включая удаление лиц, которые не придерживаются наших ценностей и стандартов.

«Мы призываем всех, у кого есть информация о потенциальных нарушениях, сообщать об этих нарушениях офицеру безопасности лиги. Или отдельные лица могут сообщить анонимно через Real Response, отправив текстовое сообщение по номеру 872-259-6975».

Бывший игрок женской сборной США Сидни Лоро также критиковала Эллис в прошлом, когда она была тренером национальной сборной с 2014 по 2019 год.

В 2020 году Лоро сказала в программе «The Crack Podcast», которую вели Дамаркус Бисли и Огучи Оньеву: «Она мне понравилась как человек, а не (как тренер). … Мы выиграли, несмотря на (Эллиса). Это нехорошо. для психического здоровья людей», «Это точно, для нее было бы лучше, если бы она ушла».

Лоро выразила свою поддержку Альварадо в среду: Напиши на Х«Это так смело, когда один человек начинает рассказывать свою историю в надежде, что когда-нибудь еще больше людей почувствуют себя достаточно комфортно, чтобы рассказать свою историю».

Звезда женской национальной сборной США и нападающая Wave Алекс Морган сказала, что была разочарована, когда услышала об обвинениях, выдвинутых бывшими сотрудниками Wave.

«Как игроки, мы усердно работали над созданием команды, окруженной инклюзивной, позитивной и безопасной средой», Морган написал на X«Но для меня важно, чтобы мы работали над созданием такой среды как для игроков, так и для сотрудников всей организации. Равенство на рабочем месте — это то, за что я выступал и продолжаю выступать.

«Я хочу гордиться тем, что мы создаем в «Волне», но явно предстоит еще много работы».

Идите глубже

Полный рабочий день: Было ли увольнение Кейси Стоуни слишком резким?

(Айра Л. Блэк – Corbis/Getty Images)