22 июня, 2024

Orsk.today

Будьте в курсе последних событий в России благодаря новостям Орска, эксклюзивным видеоматериалам, фотографиям и обновленным картам.

TikTok отслеживает посещаемость при возвращении в офис с помощью инструмента мониторинга.

TikTok отслеживает посещаемость при возвращении в офис с помощью инструмента мониторинга.

Вход в штаб-квартиру TikTok в Сингапуре украшен яркой фреской на стене с надписью «Приходите такими, какие вы есть».
Раслан Рахман / AFP через Getty Images

  • TikTok ужесточает свою политику возвращения в офис, предлагая новые инструменты для мониторинга сотрудников.
  • В социальном приложении реализован новый инструмент MyRTO, который отслеживает личное присутствие в офисе.
  • MyRTO отслеживает считывание бейджей и просит сотрудников объяснить «отклонения» от ожидаемого личного присутствия.

TikTok больше не просто отслеживает местоположение пользователей. Теперь компания перешла к мониторингу местонахождения своих сотрудников.

Газета «Нью-Йорк Таймс В сообщениях указывается, что компания, занимающаяся социальными сетями, внедрила новую внутреннюю программу под названием MyRTO для отслеживания и реализации строгой политики возвращения в офис. Издание сообщило, что MyRTO отслеживает считывание бейджей сотрудниками при входе в офис и просит работников объяснить «отклонения» от ожидаемого личного присутствия.

По данным компании, после внедрения в октябре прошлого года политики личного общения, согласно которой сотрудники, базирующиеся в США, должны приходить в офис по крайней мере три раза в неделю, поскольку опасения по поводу коронавируса ослабли, компания пригрозила уволить работников, чей домашний адрес не совпадает с назначенным им офисным адресом. ранее упомянутому инсайдеру. .

TikTok ранее подвергался критике и был запрещен в нескольких странах из-за использования слежки по типу «Большого брата». Форбс Компания заявила, что ее китайская материнская компания ByteDance планирует использовать приложение для отслеживания американцев с использованием информации GPS, собранной через приложение. Но на этой неделе компания уведомила сотрудников, что представит новое программное обеспечение для внутреннего отслеживания, призванное «обеспечить как сотрудникам, так и руководителям большую ясность и контекст в отношении их ожиданий и сроков RTO в офисе, а также способствовать более прозрачному общению», сообщил представитель компании. сказал. . Об этом ByteDance сообщил Insider.

READ  Ford создает более 6000 рабочих мест в США, поскольку увеличивает производство электромобилей.

Представители TikTok не сразу ответили на запросы Инсайдера о комментариях.

Менеджеры в разных отраслях все чаще обращаются к программному обеспечению для мониторинга производительности удаленных и гибридных работников, отслеживая, как долго пользователи входят в систему, работая из дома, и делая случайные снимки экрана рабочих. Для тех, кто вынужден вернуться в офисы, некоторые компании внедряют новое программное обеспечение для отслеживания посещаемости и развертывают датчики, которые измеряют, насколько заполнены столы, и определяют, когда человек сидит за своим столом или пользуется конференц-залом.

Но в то время как руководители крупных компаний все чаще рекламируют политику возвращения в офис как лучший способ ведения бизнеса (Илон Маск, например, зашел так далеко, что назвал удаленную работу «морально неправильной»), сотрудники технологических компаний настаивают на этом. такая политика.. Штаты выражали свое недовольство в форме забастовок и даже отставок, чтобы сохранить точку зрения рабочих, эквивалентную 8-процентному повышению заработной платы.

«Когда вы допускаете гибкость, это расширяет ваш кадровый резерв», — сказал в предыдущем отчете Притхвирадж Чоудхури, доцент Гарвардской школы бизнеса и эксперт по удаленной работе.

«Независимо от того, сжимается или расширяется экономика, у лучших работников всегда есть внешние варианты. И поэтому я думаю, что если у вашей компании есть модель, которая не дает вашим лучшим сотрудникам гибкости для некоторых из них — не для всех из них, но для некоторых из них — их переманят конкуренты».