Рабочие Trader Joe’s из Массачусетса голосуют за вступление в профсоюз в одном магазине

Рабочие трейдера Джо в магазине Hadley сослались на ухудшение льгот, опасения по поводу здоровья и безопасности в связи с пандемией, а также на толчок в качестве стимула для создания независимого профсоюза в их магазине. Некоторые работники магазина зарабатывают 16 долларов в час. Минимальная заработная плата в Массачусетсе составляет 14,25 доллара в час.

«За последние 10 лет наметилась действительно четкая тенденция, когда Trader Joe’s урезал наши льготы», — сказал Маег Йосеф, профсоюзный лидер, проработавший в магазине Хэдли 18 лет. «Мы все это видим, и нам действительно ясно, что способ защитить друг друга — это создать союз».

Представитель Trader Joe’s поставил под сомнение утверждения рабочих, добавив, что заработная плата, льготы и условия труда в компании остаются на высшем уровне.

«Trader Joe’s предлагает членам экипажа пакет заработной платы, льгот и условий труда, которые являются одними из лучших в продуктовом бизнесе. Несмотря на это, сотрудники универмага Хэдли, штат Массачусетс, недавно проголосовали за то, чтобы их представлял профсоюз», — сказал Накиа Радд. представитель Trader Joe’s. «Мы готовы немедленно начать переговоры с представителями профсоюза сотрудников этого магазина для заключения контракта».

В то время как Starbucks и Amazon до сих пор отказывались заключать профсоюзные контракты со своими сотрудниками, которые недавно проголосовали за вступление в профсоюз, Радд заявил, что Trader Joe’s готов использовать любой существующий профсоюзный контракт продуктового магазина с несколькими штатами в этом районе в качестве модели для контракт с многопрофильным продуктовым магазином в этом районе, включая зарплату и выход на пенсию, медицинское обслуживание и условия труда для сотрудников его магазина Hadley.

С тех пор как в мае рабочие в Хэдли объявили о своей профсоюзной кампании, рабочие Trader Joe в Миннеаполисе и Боулдере, штат Колорадо, подали заявки на участие в профсоюзных выборах. Магазин в Миннеаполисе проведет выборы на второй неделе августа. В стране насчитывается более 530 торговых точек Trader Joe’s.

Рабочие в магазине Hadley Store, а также в Миннеаполисе сотрудничают с недавно созданным независимым профсоюзом Trader Joe’s United. Он сформировался, вторя новым профсоюзным движениям под руководством рабочих в Starbucks и Amazon.

Trader Joe’s, национальная сеть, в которой работает 50 000 сотрудников в 42 штатах, с момента своего основания в 1967 году создала специальную клиентскую базу благодаря доступным ценам, местному колориту и репутации компании, предлагающей солидную заработную плату и льготы своим «членам экипажа», которые носят одежду. Гавайские рубашки. Но профсоюзные работники Hadley говорят, что в последние годы компания неуклонно отказывалась от многих преимуществ, которые делали Trader Joe’s привлекательным местом для работы.

Компания Trader Joe’s уже много лет предлагает солидный пенсионный план, отчисляя 15 процентов от заработка сотрудникам в возрасте 30 лет и старше. Но в начале 2010 года компания снизила свой взнос до 10 процентов, а в прошлом году снова снизила процент до 5 процентов для многих сотрудников. С тех пор компания объявила, что больше не указывает конкретный вклад.

Трейдер Джо сказал ранее Что это изменение частично было ответом на комментарии рабочих о том, что им нужна премия, а не пенсионный взнос.

Пособия по медицинскому обслуживанию для работников, занятых неполный рабочий день, также пострадали. Раньше компания предлагала такие льготы работникам, работающим неполный рабочий день, но Увеличение необходимого количества часов в неделю Чтобы иметь право использовать от 20 до 30 часов в неделю с пропуском Obamacare.

Представитель Trader Joe сказал Huffington Post в то время: «Мы внесли некоторые изменения в наше медицинское страхование, которые, по нашему мнению, будут полезны для всех сотрудников, работающих в наших магазинах».

«Я думаю, что за эти годы компания внесла изменения, которые сделали Trader Joe’s отличным местом для работы за меньшие деньги. Общественное осознание не соответствует этой реальности», — сказал 41-летний Юсеф. Я также считаю, что профсоюзы полезны для всех работников. Вам не обязательно иметь наихудшие условия труда, чтобы получить выгоду от профсоюза. В конце концов, если мы не сможем позаботиться о себе, компания потеряет то очарование, которое делало ее такой особенной».

Во время пандемии Trader Joe’s предпринял дополнительные шаги для защиты своих сотрудников. Требовалось, чтобы покупатели носили маски, вводили ограничения вместимости магазинов, разрешали работникам брать продолжительные отпуска с медицинскими льготами, а в некоторых случаях повышали заработную плату до 4 долларов в час.

Но рабочие Хэдли говорят, что компания отступать Многие из этих средств защиты приняты слишком рано, в частности, выплата благодарности за зарплату, срок действия которой истек в мае 2021 года. Вспышка коронавируса охватила магазин Hadley, в результате чего в мае этого года были отозваны 22 заболевших работника, согласно полученным работниками предупреждениям о ковид-19. Согласно местным предписаниям, Trader Joe’s уже отказался от масок.

«Думаю, работники магазина поняли, что условия их труда были бы лучше, если бы они имели право голоса. Честно говоря, я думаю, что во многом это связано с Covid», — сказал Джейми Эдвардс, 33-летний член экипажа, который проголосовал за профсоюз. Осознание того, что они могут улучшить рабочее место».

Рабочая революция приходит к долларовому генералу в Коннектикуте

Трейдер Джо имеет сильную Зритель гильдии усилия среди своих сотрудников в течение многих лет, отводя профсоюзных рабочих в сторону для антипрофсоюзных переговоров и отправляя менеджерам записку для использования с рабочими во время пандемии, в которой риски вступления в профсоюз сравниваются с чем-то более похожим на «покупку дома», чем « зубная паста, которая в конце концов тебе не нравится».

Менеджеры трейдера Джо отвели рабочих в сторону на некоторое время. Серия обязательных встреч В магазине в Хэдли в последние дни отговаривали от голосования за профсоюз. Двое рабочих, присутствовавших на собраниях, сказали, что региональные менеджеры сказали им «голосовать против» на профсоюзных выборах, и упомянули о потерях, которые профсоюзная кампания понесла в отношении руководства магазинов.

«Мы всегда говорили, что приветствуем справедливое голосование», — заявила пресс-секретарь трейдера Джо Накия Радд в интервью New York Times в мае после того, как рабочие начали свою кампанию Хэдли. «Мы никоим образом не заинтересованы в затягивании процесса».

Эдвардс, проработавший в магазине Хэдли восемь лет, сказал, что менеджер отправил его домой в конце мая, чтобы он носил на работе значок профсоюза. В субботу Эдвардс возглавил профсоюзный митинг на тротуаре возле магазина Trader Joe’s в Хэдли, где более 100 членов сообщества пришли поддержать их. По словам Эдвардса, после митинга профсоюз организовал для покупателей доставку цветов работникам магазина, но служба безопасности пригрозила вызвать полицию, если они доведут дело до конца.

Менее чем за неделю до того, как рабочие начнут голосовать в Хэдли, Trader Joe’s объявила во внутренней служебной записке, что увеличивает выплаты по всей стране. Компания заявила, что повысила заработную плату в воскресенье и праздничные дни на 10 долларов в час, а также надбавку за оплачиваемый отпуск. Он сказал, что будет предоставлять надбавки сотрудникам, которые проработали в компании более длительный срок, чтобы увеличить акционерный капитал в компании. Предоставление льгот работникам в преддверии профсоюзных выборов — тактика, часто используемая работодателями, чтобы отговорить рабочих от голосования за вступление в профсоюзы.

Работники магазина Hadley говорят, что ожидают, что их победа воодушевит других сотрудников Trader Joe.

«Я думаю, что нашу победу можно повторить», — сказал Юсеф. «Даже если мы живем в разных частях страны, опыт экипажа глобальный. Мы все занимаемся одними и теми же вопросами: оплата, льготы и безопасность. Я думаю, у всех нас много общего».