«Манчестер Юнайтед» сталкивается с множеством проблем, и Эрик тен Хаг рискует стать одной из них.

Это не первый раз в этом сезоне, когда на «Олд Траффорд» постоянно кричат. Не в первый раз их оказалось достаточно, чтобы заглушить финальный свисток. Но на этот раз впервые из земли, которая уже наполовину опустела, донесся низкий и громкий ропот недовольства.

Примерно с 70-й минуты появились карманы пустых красных мест, которые к 80-й минуте превратились в большие пространства и по мере приближения добавленного времени становились огромными и огромными пространствами. Многие болельщики насмотрелись, и их отток указывает на то, что неудачное начало сезона «Манчестер Юнайтед» вступило в новую фазу.

Если и есть разница между поражениями в начале сезона и последовательными поражениями со счетом 3:0 за последние четыре дня (сначала от «Манчестер Сити», теперь от слабого «Ньюкасл Юнайтед»), то это так же важно, как и анализ игры команды. Игроки, владельцы и тренер теперь также находятся под микроскопом.

Забудьте о защите Кубка лиги в повторении прошлогоднего финала на «Уэмбли», который, бесспорно, стал самым ярким событием первого года правления Эрика Тен Хага. Вчера вечером тренеру «Юнайтед» просто нужна была положительная реакция после поражения в воскресном дерби. Вместо этого «Юнайтед» проиграл два домашних матча подряд с разницей в три и более мячей, впервые в карьере 53-летнего футболиста.

В пользу Тен Хага есть множество смягчающих факторов: непрекращающийся и неумолимый кризис травм, многочисленные разногласия и отвлекающие факторы за пределами поля, а также неуверенность в фундаментальном вопросе владения клубом и, в частности, в управлении самим футбольным департаментом.

Тен Хаг не хотел указывать на какое-либо из этих препятствий в качестве оправдания. Он знает, как и все остальные, что о нем будут судить по результатам, и что они должны быть стабильными в клубе такого размера, как «Юнайтед», независимо от того, что происходит на заднем плане.

Они были у «Юнайтед» ненадолго, выиграв три подряд до этих поражений, но они никогда не выглядели так, будто смогут к этому привыкнуть, и никогда не думали, что наступил переломный момент.

«Вы обретаете уверенность только тогда, когда получаете правильные результаты, а это возможно только тогда, когда вы следуете правилам и принципам, участвуете в матче и в борьбе», — сказал Тен Хаг в своем послематчевом радиоинтервью после это поражение. .

Однако эти правила и принципы становится все труднее определить. Тен Хаг всегда был более прагматичным, чем многие могли себе представить в его популярном имидже. До сих пор это сослужило ему хорошую службу в клубе, где крученый мяч всегда находится вне досягаемости.

Возможно, произошло слишком многое: игра «Юнайтед» стала слишком скомпрометированной и теперь, похоже, ей не хватает каких-либо правил. Тен Хаг сделал семь замен против «Ньюкасла», ротируясь почти везде, но, пытаясь решить старые проблемы, он лишь создавал новые.

Замена Маркуса Рэшфорда и Бруну Фернандеша в атаке была разумной на бумаге, но Алехандро Гарначо и Энтони столкнулись с такими же трудностями на практике. Новые, более боевые полузащитники не были такими пассивными и непринужденными, как в воскресенье, но две трети из них получили желтые карточки в течение первых 20 минут.

Защита практически не пострадала — Серхио Регилон заменил Джонни Эванса, а Виктор Линделоф снова стал центральным защитником — но она играла ужасно, слишком легко раздеваясь во всех трех голах «Ньюкасла».

А что насчет менеджера? «Это ниже тех стандартов, которые все ожидают от «Манчестер Юнайтед», — сказал Тен Хаг. «Это еще не достаточно хорошо. Мы должны это исправить.

Следует подчеркнуть, что нет никаких признаков того, что «Юнайтед» рассматривает позицию Тен Хага, и, несмотря на то, что многие стремятся к скорейшему выходу, он также сохраняет поддержку большинства болельщиков. Однако такая серия — восемь поражений в 15 матчах — вызывает неловкие вопросы.

На послематчевой пресс-конференции Тен Хага спросили, насколько важно для него было дать ему время изменить ситуацию.

Он добавил: «Мы находимся в плохой ситуации». «Я беру на себя ответственность за это. Я рассматриваю это как вызов. Я боец, я участвую в этом бою, и я должен быть уверен, что разделяю ответственность со своими игроками, и что мы остаемся вместе и сражаемся вместе».

Очевидно, что давление нарастает. Но на самом деле, какие еще варианты есть у него, его игроков и «Юнайтед»? Кто заменит его? Менеджеры элитного уровня редко заменяют одну должность другой. Выбор преемника в кратчайшие сроки часто представляет собой поиск свободного человека.

Кто в «Юнайтед» примет такое решение, учитывая, что через несколько недель или месяцев контроль над спортивными вопросами в клубе может оказаться в совершенно других руках? До сих пор источники, близкие к заявке INEOS, которые остались анонимными, поскольку не имели разрешения говорить публично, всегда указывали, что если и есть проблемы в «Юнайтед», то они кроются не в кабинете тренера.

Сможет ли «Юнайтед» позволить себе нового рекрута? Примечательно, что для клуба, который на прошлой неделе сообщил о рекордных доходах в размере 648 миллионов фунтов стерлингов (788 миллионов долларов США), этот вопрос может стать актуальным, если принять во внимание его сокращающиеся денежные резервы, сокращение кредитного плеча, узкую маржу финансового фэйр-плей и компенсационные выплаты. .

Кроме того, есть самый сильный аргумент против смены тренера: последние четыре попытки «Юнайтед» не сработали, а пятый раз еще не решен.

Клуб, который давно нуждался в трудной и болезненной перезагрузке, не проявлял особого аппетита к трудной и болезненной части, вместо этого продолжая тратить большие деньги, пытаясь сохранить темп, только для того, чтобы снова оказаться на исходной позиции.

Существует более чем убедительный аргумент в пользу того, что проблема не в Тен Хаге. Но тогда идея о том, что в эпоху после сэра Алекса Фергюсона в «Юнайтед» нужно было решить только одну проблему – будь то старение Криштиану Роналду, стареющая система подбора персонала, течь в крыше на «Олд Траффорд» или даже сами Глейзеры – было упрощением.. через.

Проблем много. Но недавняя история показала, что, если менеджер не может преодолеть эти проблемы и построить успешную, побеждающую команду, правильно или неправильно, его или ее быстро воспринимают как таковую.

(Верхнее изображение: Мартин Рикетт/PA Images через Getty Images)