Старшие менеджеры Amazon Fire, связанные с Staten Island Consolidated Storage

После сотрудников Amazon на огромном складе в Статен-Айленде Внезапная победа союза В прошлом месяце я превратил лидеров гильдий в Известныйударные волны, Через более широкое рабочее движение И толкать политиков по всей стране, чтобы сплотиться вокруг рабочих Amazon. Теперь, похоже, это также вызвало резонанс в рядах руководства Amazon.

Четыре нынешних и бывших сотрудника со знанием ситуации, которые говорили на условиях анонимности из опасения репрессий, заявили в четверг, что Amazon сообщила более чем полудюжине старших менеджеров, причастных к складу в Статен-Айленде, что они были уволены.

Три человека заявили, что увольнения, которые произошли вне типичного цикла проверки сотрудников компании, были восприняты менеджерами и другими людьми, работающими на объекте, как реакция на победу профсоюза работников Amazon. складские работники Они проголосовали с большим отрывом создать первый профсоюз компании в Соединенных Штатах, что стало одной из крупнейших побед профсоюзов по крайней мере за поколение.

Новость об изменении распространилась на склад в четверг. Несколько директоров отвечали за реализацию реакции компании на усилия профсоюзов. Согласно их профилям в LinkedIn, многие из них были ветеранами компании с более чем шестилетним опытом работы.

Рабочие, которые поддерживали профсоюз, жаловались на то, что протоколы компании по охране здоровья и безопасности были слишком слабыми, особенно в отношении Covid-19 и повторяющихся стрессовых травм, и что компания слишком сильно заставляла их достигать поставленных целей, часто за счет адекватных периодов отдыха. Многие также говорили, что заработная плата на складе, которая начинается от 18 долларов в час для работников, занятых полный рабочий день, слишком низка для жизни в Нью-Йорке.

Представитель Amazon заявила, что компания произвела изменения в руководстве после того, как потратила несколько недель на оценку аспектов «операций и руководства» JFK8, так компания называет склад. «Часть нашей культуры в Amazon — постоянное совершенствование, и мы считаем, что важно уделить время анализу того, делаем ли мы все возможное для нашей команды», — сказала Келли Нантел, пресс-секретарь компании.

Два человека сказали, что менеджерам сказали, что их уволили в рамках «организационных изменений». Один человек сказал, что некоторые менеджеры показали хорошие результаты и недавно получили положительные отзывы.

Предприятие в Статен-Айленде является единственным центром выполнения Amazon в Нью-Йорке для нынешних и бывших сотрудников предприятия в течение года. Организация для создания высокомерного и независимого союза.

Компания бросает вызов выборам, заявив, что нетрадиционная тактика профсоюза была принудительной и что Национальный совет по трудовым отношениям был предвзят в пользу профсоюза. Профсоюз работает над тем, чтобы оказывать давление на Amazon до тех пор, пока не будет заключен контракт.

Кристиан Смоллс, президент профсоюза работников Амазонки, Дал показания в четверг перед сенатским комитетом Он изучал, должны ли компании, нарушающие трудовое законодательство, отказываться от федеральных контрактов. Мистер Смоллс пришел позже Встреча в Белом доме с другими профсоюзными организаторами, на которой он прямо просил президента Байдена оказать давление на Amazon, чтобы тот признал их профсоюз.

Представитель Белого дома заявила, что удостоверять последние результаты выборов должен Национальный совет по трудовым отношениям, но подчеркнула, что Байден уже давно поддерживает коллективные переговоры и права рабочих на создание профсоюзов.

Amazon заявила, что инвестировала 300 миллионов долларов в проектах по обеспечению безопасности только в 2021 году и что он обеспечивает заработную плату выше минимальной заработной платы с серьезными преимуществами, такими как медицинское обслуживание для штатных сотрудников после их прихода в компанию.

Должностные лица контрактной компании и консультанты Более 20 обязательных встреч в день с работниками в преддверии выборов, поскольку они пытались убедить рабочих не поддерживать профсоюз. Чиновники подчеркнули, сколько денег профсоюз получит от них, и подчеркнули неопределенность в отношении коллективных переговоров, которые, по их словам, могут привести к ухудшению положения рабочих.

Эксперты по труду говорят Подобные утверждения могут ввести в заблуждение, потому что крайне редко работники видят, что их компенсация уменьшается в результате переговорного процесса профсоюза.

Это развивающаяся история. Проверьте еще раз наличие обновлений.

Грейс Эшфорд Участие в подготовке отчетов. Шелаг Макнил Внесите свой вклад в исследования.