От экономии 1000 долларов до дохода в 25 миллионов долларов в год

Наследие компании восходит к ее прадеду Моисею, опытному кирпичнику, который первоначально приехал в Соединенные Штаты в качестве раба в 1790 году. Его навыки передавались и оттачивались из поколения в поколение, что привело к тому, что двое его внуков основали строительную компанию. в Теннесси, также называемом McKissak & McKissak.

Эта компания остается в семье, которая сейчас базируется в Нью-Йорке и управляется сестрой-близнецом МакИсаака, Шерил. «Мой отец всегда водил нас [to] Сайты вакансий, отвезите нас в офис. «Мы говорили об этом за столом. Это всегда было неотъемлемой частью нашей семьи», — говорит МакИсаак.

Движимая желанием действовать самостоятельно и видеть больше чернокожих женщин руководителями строительной отрасли, МакИсаак сняла 1000 долларов со своего сберегательного счета и в 1990 году основала свою компанию. Сегодня компания зарабатывает от 25 до 30 миллионов долларов в год. . , согласно документам, с которыми ознакомился CNBC Make It, управляет проектами стоимостью $15 млрд и имеет офисы в Чикаго, Далласе, Лос-Анджелесе и Балтиморе.

«Я помню, в колледже в моем классе было, наверное, три женщины, и моя сестра-близнец была одной из них, — говорит МакАйзек. — Так что женщины очень редко работают в этой отрасли, но мы преуспеваем».

МакИсаак оставила инженерную работу с шестизначной зарплатой, чтобы основать свою компанию, и она быстро поняла, что даже имея степень гражданского инженера Университета Говарда и соответствующий опыт работы, привлекать клиентов сложно.

Держа в руках старый проектор, она показывала членам семьи слайды о проделанной ею работе, чтобы помочь «продать мои вещи». Я разместил объявление о работе в Washington Post и нанял сотрудника.

«Это было легко, потому что у меня не было банка, который бы в меня верил», — говорит МакИсаак. «Мне потребовалось пять лет, чтобы получить свою первую кредитную линию в размере 10 000 долларов. Я, наверное, обошел 11 банков, и они сказали мне «нет»… [but] «Внутри меня была жгучая страсть, и я должен был это сделать, и у меня все получится».

Она использовала свои коммуникативные навыки, чтобы реализовать свой первый корпоративный проект: выполнять внутреннюю работу в своей альма-матер. Она говорит, что она и ее единственный сотрудник сделали всю работу самостоятельно, а МакИсаак работал 80 часов в неделю.

Одна успешная работа следовала за другой, и Маккиссак собрал портфолио работ, чтобы показать его потенциальным клиентам. Она подала заявку на работу в качестве федерального подрядчика и начала работать на строительных проектах в Белом доме и здании Министерства финансов США. Затем последовали более крупные федеральные проекты.

Она говорит, что МакАйзек заплатила себе всего 7200 долларов за первый год работы. Второй — 18 тысяч долларов. Она добавляет, что спустя почти десять лет она, наконец, выплатила себе зарплату в размере 100 000 долларов, уделяя при этом приоритет зарплате своим сотрудникам, а не себе.

«Я очень горжусь тем, где мы находимся, проектами, которые мы реализовали… и тем влиянием, которое мы оказали на жизнь людей», — говорит МакИсаак.

Согласно отчету, к 2037 году мировая строительная отрасль, как ожидается, будет стоить 13,9 триллиона долларов. отчет за 2023 год От исследовательской фирмы Oxford Economics. Однако женщины до сих пор красятся Только 1,4% руководителей строительных компаний Во всем мире чернокожие женщины составляют лишь небольшую часть этого числа.

Хотя названия компаний совпадают, МакИсаак и ее сестра ведут разные предприятия, но они сотрудничали во многих проектах, часто создавая друг для друга «бизнес-дневники», говорит она.

«Мы опираемся друг на друга в трудные времена, — говорит она. — Замечательно иметь близнеца, который делает то же самое, что и я, в таком большом городе, как Нью-Йорк». «Проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, отличаются от проблем, с которыми вы сталкиваетесь, но они похожи. Поэтому хорошо, когда есть с кем поговорить».

Здоровая система поддержки редко встречается у большинства чернокожих и женщин-руководителей строительных работ, главным образом потому, что их так мало, говорит МакИсаак. В прошлом году я основал AEC стандартизируетнекоммерческая организация, предоставляющая профессиональные возможности чернокожим талантам в области архитектуры, инженерии и строительства.

«Я не могла добиться этого до тех пор, пока этого не сделали больше чернокожих людей и больше женщин», — говорит она, добавляя: «Как только в этой отрасли появится больше людей, которые похожи на меня, и будут доминировать в некоторых частях этой отрасли, тогда я смогу сидеть сложа руки и сказать: «Мы сделали это».

Одной из них, как она надеется, будет ее дочь — студентка биоинженерии Нью-Йоркского университета, которая может стать шестым поколением Маккиссаков в строительной отрасли.

«Я все время говорю ей, что все дороги ведут к МакАйзеку», — говорит она. — И мне плевать, как ты туда попал.

Хотите зарабатывать дополнительные деньги помимо основной работы? Подписаться Новый онлайн-курс CNBC о том, как получать пассивный доход в Интернете Узнайте об распространенных источниках пассивного дохода, советах по началу работы и реальных историях успеха. Зарегистрируйтесь сегодня и сэкономьте 50%, используя код скидки EARLYBIRD.

Плюс, Подпишитесь на информационный бюллетень CNBC Make It Советы и рекомендации для достижения успеха в бизнесе, деньгах и жизни.