Тенденции мягких сбережений меняют цели миллениалов в области личных финансов

Для большинства людей цель — усердно работать, экономить деньги и досрочно выйти на пенсию. Но среди молодых работников зарождается тенденция «мягких сбережений», бросающая вызов традиционному мышлению.

Мягкая экономия означает вкладывать меньше денег в будущее и использовать их больше в настоящем.

Поколение Z — поколение, которое ставит опыт выше денег — возглавляет так называемую волну мягких сбережений, согласно исследованию «Индекс процветания», проведенному Интуиция. «Мягкие сбережения — это решение мягкой финансовой жизни», — говорится в докладе.

«Мягкая жизнь» — это образ жизни, который предполагает комфорт и низкий уровень стресса, при этом отдавая приоритет личностному росту и психическому здоровью.

В докладе говорится, что подход к инвестированию и личным финансам представителей поколения Z (родившихся после 1997 года) был «мягче», чем в предыдущие десятилетия.

Что это значит? Это означает, что молодые инвесторы склонны вкладывать свои деньги в вопросы, отражающие их личные взгляды.

Они также ищут эмоциональную связь с брендами и профессионалами, с которыми они выбирают сотрудничество, рассказала CNBC Лиз Келер, руководитель отдела консультирования американского подразделения BlackRock по консультированию по вопросам благосостояния.

У молодых работников есть желание вырваться из ограничительных финансовых ограничений.

Отчет Intuit показал, что трое из четырех представителей поколения Z предпочли бы иметь лучшее качество жизни, чем дополнительные деньги в своем банке.

Действительно, уровень личных сбережений среди американцев сегодня, похоже, отражает тенденцию к мягким сбережениям.

По данным Бюро экономического анализа США, американцы будут меньше сберегать в 2023 году Норма личных сбережений — доля располагаемого дохода, которую человек откладывает на сбережения, — значительно снизилась — на 3,9% в августе по сравнению со средним показателем в 8,51% за последнее десятилетие, согласно данным Данные Из экономики торговли начиная с 1959 года.

Одной из причин сокращения личных сбережений является восстановление после пандемии COVID-19, сказал Райан Викторин, вице-президент финансового консультанта компании финансовых услуг Fidelity Investments.

нравиться Она рассказала CNBC, что американцы тратили гораздо меньше во время пандемии в последние два или три года, и люди, вероятно, будут тратить гораздо больше сейчас, чтобы наверстать упущенное время.

Кроме того, по словам Келера, из-за инфляции людям становится трудно сводить концы с концами или экономить.

Снижение уровня личных сбережений также отражает изменение финансовых целей сегодняшних работников.

Когда молодые люди выходят на рынок труда, они ставят перед собой новые финансовые приоритеты и с большей вероятностью найдут «баланс между традиционной суетой, когда нужно экономить каждую копейку, и использованием части своего дополнительного дохода, чтобы наслаждаться жизнью сейчас», — сказал Викторин.

Выход на пенсию – это грандиозный финал для большинства работников. Однако все больше людей обеспокоены тем, что они вообще не смогут выйти на пенсию.

Отчет BlackRock показывает, что только в 2023 году 53% работников считают, что они на пути к пенсии С тем образом жизни, который они хотят. Отсутствие пенсионного дохода, опасения по поводу волатильности рынка и высокая инфляция были среди причин отсутствия доверия к выходу на пенсию среди работников.

Молодые работники также разделяют те же чувства: двое из трех представителей поколения Z не уверены, хватит ли им денег на пенсию.

Однако этот страх, возможно, не является серьезной проблемой для молодого поколения, поскольку большинство из них уже стремятся выйти на пенсию раньше или вообще выйти на пенсию, как показал отчет Intuit.

Кроме того, Трансамериканский центр пенсионных исследований обнаружил, что Почти половина населения работает Вы либо планируете работать после 65 лет, либо не планируете выходить на пенсию.

Традиционно выход на пенсию означает уход с работы навсегда. Однако эксперты обнаружили, что само определение выхода на пенсию также меняется от поколения к поколению.

Около 41% представителей поколения Z и 44% миллениалов – тех, кто в настоящее время находится в возрасте от 27 и 42 года – в этот период с большей вероятностью захотят выполнять какую-либо оплачиваемую работу. выход на пенсию.

Это выше, чем 31% Generation.

Растущее предпочтение пожизненного дохода может сделать акт «выхода на пенсию» устаревшим.

Хотя молодые работники не намерены прекращать работу, все еще предпринимаются попытки увеличить свои пенсионные накопления.

Верность во втором квартале Пенсионный анализ показал, что миллениалы и поколение Z продолжают оставаться основными бенефициарами сберегательных планов 401(k), а именно сберегательных планов 401(k). План пенсионных накоплений Предоставляется работодателями в США, которые имеют налоговые преимущества для вкладчиков.

В отчете показано, что во втором квартале прошлого года Средний баланс 401(k). Их число выросло двузначными числами для поколения Z и миллениалов: для поколения Z наблюдался рост на 66%, а для поколения миллениалов — на 24,5%.

Однако остается один вопрос: куда люди направляют свои деньги, поскольку они тратят больше и меньше откладывают?

Исследование Intuit показало, что миллениалы и поколение Z более охотно тратят деньги на хобби и совершают несущественные покупки, чем поколение X и бумеры.

Около 47% миллениалов и 40% поколения Z выразили потребность в деньгах для занятия своим хобби или хобби, по сравнению с 32% поколения X и 20% бумеров.

Эксперты назвали путешествия и развлечения второстепенными событиями, которые молодое поколение отдает приоритетом.

Энди Рид, руководитель отдела поведения инвесторов в компании по управлению инвестициями По данным Vanguard, расходы поколения Z на развлечения выросли до 4,4% в 2022 году по сравнению с 3,3% в 2019 году.

Кроме того, американцы «переориентируются» на путешествия после пандемии, что является вероятной причиной снижения уровня личных сбережений, сказал Викторин из Fidelity.

Хотя молодое поколение откладывает меньше, это не означает, что оно живет от зарплаты до зарплаты.

Фактически, «поколение Z, похоже, живет по средствам, и их увеличение расходов, похоже, отражает рост цен на предметы первой необходимости, а не их растущую склонность к роскоши», — отметил Рид.

«Тратить деньги на вещи, которые действительно делают вас счастливыми, — это здорово… [but] Он добавил, что люди должны удовлетворить свои краткосрочные потребности и не сбиться с пути достижения своих долгосрочных целей, прежде чем тратить свободно.